98
BİZDEN
HABERLER
ERKANGÜRAL: EĞERKÜTAHYA’DADENİZOLSAYDI
TURİZM YATIRIMLARIMIZI ORAYA YAPARDIK
Kurumsallaşmak yazlıktan
şirket yönetmek değildir
İ
ş dünyasının önde gelen isimlerini ağırlayan Patronlar
Okulu’nda deneyimlerini paylaşan NG Kütahya Sera-
mik Yönetim Kurulu Başkanı Erkan Güral, kurumsallaşmanın
bazen yanlış anlaşıldığını belirterek “Kurumsallaşma yazlıktan
şirket yönetmek değildir. Aile bireyleri de işin içinde olmalıdır.
Operasyonlara karışmamalılar ama yapılanları takip etmeleri
gerekir,” dedi.
42 Maslak ART!SPACE’te düzenlenen yeni dönem “Pat-
ronlar Okulu” toplantıları, iş dünyasının önemli simalarının katılı-
mıyla gerçekleşti. Patronlar Okulu’nun eylül ayında gerçekleşen
toplantısına Türkiye Genç İşadamları Konfederasyonu Başkanı
ve NG Kütahya Seramik Yönetim Kurulu Başkanı Erkan Güral
konuk oldu. “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma” başlığı altında
düzenlenen toplantıdaGüral, genç patronlara deneyimlerini ak-
tardı. Aile şirketinde 6-7 yaşlarında çay servisi yaparak işe baş-
ladığını ifadeedenGüral, kendisineancak24yaşındamesuliyet
verildiğini söyledi. Güral, aile şirketinde, aile bireylerinin görev
alabilmesi için koşulların belirli olduğunu ve ancak bu koşulları
yerine getirenlerin aile şirketlerinde görev alabileceğini ekledi.
Güral bu koşulları şu şekilde açıkladı: “En az üç yıl bir başka
şirkette çalışmadeneyimi edinmek, bir sivil toplum kuruluşunda
aktif olarak yer almak ve üniversite mezunu olmak gerekiyor”.
Güral, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın iki temel ayağı oldu-
ğunu ifade etti: “İlk olarak şirketinizi, sonrada ailenizi kurumsal-
laştırmanız lazım. Eğer aileniz kurumsallaşmaya inanmamışsa
ve aile içindeki iş ilişkilerinin belli kuralları yoksa, şirketlerinizin
profesyoneller tarafından yönetilmesi tekbaşına yeterli olmaz.”
Konuşmasında Güral Ailesi’nin artık Kütahya ile özdeşleş-
tiğini belirten Güral, “Kütahya’da deniz olsaydı, turizm yatırım-
larımızın tümünü oraya yapardık. Bugün Kütahya’da bordrolu
çalışanların üçte biri bizim aile şirketlerimizde çalışıyor. Onla-
ra karşı büyük sorumluluk duyuyoruz. Kurumsallaşmaya çok
önem verdiğimiz için şirketlerimizi birbirinden değerli profes-
yoneller yönetiyor. Kurumsallaşmak yazlıktan şirket yönetmek
değildir. Operasyonlara karışmıyoruz, ancak yapılan işleri takip
ediyoruz,” diye ekledi.
O
